Plānojot nākamo atvaļinājumu, gaidot jaunus maršrutus un spilgtus iespaidus, ir svarīgi neaizmirst par vienu no galvenajiem sagatavošanās procesa punktiem. Tā ir gaidāmo atvaļinājumu datumu saskaņošana ar jūsu uzņēmuma vadību. Par saviem nodomiem iepriekš jāinformē darba devējs. Šādas apelācijas forma ir rakstisks pieteikums.
Tas ir nepieciešams
- - papīrs;
- - pildspalva.
Instrukcijas
1. solis
Atvaļinājumam nav vienas pieteikuma veidlapas, tāpēc aizpildiet to jebkurā formā ar rokām vai aizpildiet personāla nodaļas gatavu veidlapu. Lielie uzņēmumi bieži sagatavo šādas veidlapas, ievērojot prasības personāla dokumentu apstrādei, lai vienkāršotu un paātrinātu biroja darba procesu. Sāciet veidlapas aizpildīšanu, norādot adresāta un sūtītāja datus, kas atrodas lapas augšējā labajā stūrī. Uzrakstiet uzņēmuma vadītāja amatu, uzvārdu, vārdu, patronīmu formātā "kam". Pēc tam norādiet savu amatu atbilstoši personāla tabulai un struktūrvienībai vai nodaļai, kurā strādājat, uzvārdam un iniciāļiem formātā "no kā".
2. solis
Lapas centrā ievietojiet dokumenta nosaukumu "Pieteikums". Pēc pieprasījuma "Lūdzu, norādiet man" norādiet atvaļinājuma veidu. Tas varētu būt:
- neapmaksāts atvaļinājums;
- gadā apmaksāts;
- papildus samaksāts;
- izglītojošs;
- grūtniecībai un dzemdībām;
- bērnu aprūpei.
Lūdzu, norādiet vēlamo atvaļinājuma piešķiršanas periodu un tā ilgumu. Jums ir tiesības nenorādīt iemeslus, bet dažos gadījumos ir jāpamato jūsu pieprasījums un jāsniedz apliecinoši dokumenti. Piemēram, izziņa no slimnīcas vai mācību vietas. Šajā gadījumā šie dokumenti būs jāuzskaita sadaļā "Pielikums".
3. solis
Pēdējā daļā ievietojiet datumu, kurā dokuments tika sastādīts, parakstiet un atšifrējiet parakstu iekavās. Nododiet gatavo pieteikumu vadītājam parakstīšanai, iepriekš to reģistrējot pie sekretāra saskaņā ar uzņēmumā pieņemtajiem dokumentu plūsmas noteikumiem.
