Cilvēkam visā pieaugušā mūžā ir jāstrādā. Neatkarīgi no amata, profesijas un darba līguma veida viņam ir tiesības atstāt. Saskaņā ar Krievijas atpūtas likumiem (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 107. pants) garantētajai atpūtai jābūt vismaz 28 kalendārajām dienām. Turklāt darbinieks var pārvaldīt šo summu patstāvīgi.
Instrukcijas
1. solis
Ja vēlaties atvaļinājumu sadalīt vairākās daļās, nepieciešams darbinieku atvaļinājuma grafiks un vienošanās ar uzņēmuma vadību. Tajā pašā laikā jums jāatceras, ka invalīdiem ir tiesības rēķināties ar atvaļinājumu 30 kalendārajās dienās, nepilngadīgajiem - 31 kalendāra dienās, ārstiem un skolotājiem - 42–56 kalendārajās dienās.
2. solis
Lai pārtrauktu ikgadējo atvaļinājumu, dodieties tieši pie darba devēja ar paziņojumu. Varasiestādēm jādod piekrišana šādas "krāpšanas" veikšanai. Tajā pašā laikā tiek noteikts minimālais dienu skaits vienai atvaļinājuma daļai, kas ir 14 kalendārās dienas.
3. solis
Pēc tam sāciet aprēķināt ikgadējo atvaļinājuma algu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 139. pantu galīgā summa ir atkarīga no darbinieka vidējās algas 12 mēnešus. Protams, šo nosacījumu var koriģēt uzņēmuma iekšējos tiesību aktos. Bet tajā pašā laikā šis skaitlis nevar būt zemāks par valsts noteikto. Sadaliet vidējo izpeļņu ar 12 (mēnešiem) un pēc tam ar 29,4 (vidējais dienu skaits), lai aprēķinātu, cik jūs saņemat par vienu apmaksāta ikgadējā atvaļinājuma dienu.
4. solis
Krievijas Federācijas Darba kodekss prasa, lai katrs uzņēmums izveido atvaļinājumu grafiku, kurā tiek ievadīta informācija par visiem darbiniekiem. Vienīgie izņēmumi ir dažas darbinieku kategorijas, kuri var rēķināties ar atvaļinājumu ārpus grafika vai viņiem izdevīgā laikā. Šajā sarakstā ir nepilngadīgi darbinieki, grūtnieces un vīrieši, kuru sievas tuvākajā laikā gaida bērniņu. Pārsteidzoši, ka vientuļajām mātēm nav šo tiesību.
5. solis
Tādējādi, pirms pērkat biļetes vai plānojat, rūpīgi izpētiet atvaļinājumu grafiku. Šajā gadījumā darba devējam ir jāinformē visi darbinieki par ikgadējā atvaļinājuma laiku decembra beigās (divas nedēļas pirms Jaunā gada).
